ASAPENA.COM – PT Kereta Api Indonesia menciptakan KAI Wisata yang bergerak dibidang pariwisata berbasis kereta sebagai salah satu peluang karir untuk yang berminat dibidang pelayanan dan wisata. Peluang karir yang ditawarkan oleh KAI Wisata cukup beragam disesuaikan dengan background pendidikan serta pengalaman yang dimiliki.
KAI Wisata merupakan anak perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang selalu membuka peluang pekerjaan saat sewaktu-waktu dibutuhkan. Pengumuman rekrutmen biasanya dibagikan pada akun sosial media seperti instagram maupun dalam bentuk iklan. Rekrutmen karyawan biasanya akan diberikan batasan waktu dan jumlah kuota yang melamar karena banyaknya persaingan yang ingin bekerja di KAI Wisata membludak.
Pendaftaran biasanya akan dibuka secara online melalui link google form atau melalui offline. Kandidat yang sudah melamar biasanya akan diseleksi hingga beberapa tahapan kemudian akan ditempatkan di stasiun kereta commuterIndonesia di Jawa Barat dan Jaw Timur. Setiap kandidat yang sudah diterima akan mendapatkan UMK sesuai penempatan, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenegarakerjaan.
Meskipun KAI Wisata adalah bisnis pariwisata berbasis kereta namun pelamar tidak hanya diperuntukan untuk kelulusan perhotelan, pariwisata, atau manajemen saja. Pendidikan dengan minimal SMA/SMK segala jurusan serta lulusan S1 bukan pariwisata masih bisa mendaftar.
Ada beberapa persyaratan khusus untuk bisa mendaftar menjadi karyawan KAI Wisata mulai dari tingkat pendidikan dan biasanya disertai bukti pengalaman pekerjaan.
1. Lulusan SMA/SMK (Semu jurusan) dan Sarjana (S1)
2. Nilai UN minimal 6,5 dengan maksimal 2tahun dari kelulusan terakhir atau IPK S1 minimal 2,7
3. Tinggia minimal 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita
4. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
Namun untuk persyaratan umum yang bisa dipenuhi adalah :
1. Warga Negara Indonesia
2. Sehat Jasmani dan Rohani
3. Penampilan menarik
4. Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK
5. Tidak bertato dan bertindik
6. Tidak pernah dipidana penjara
7. Tidak pernah diberhentikan tidak hormat dari TNI/POLRI dan institusi lainnya
8. Bebas narkoba
9. Bersedia ditempatkan diwilayah kerja Perusahaan
10. Tidak sedang hamil selama bekerja
Dengan adanya rekrutmen karyawan KAI Wisata menjadi salah satu usaha BUMN untuk mengurangi pengangguran di Indonesia. Tidak hanya itu, peluang karir ini juga bisa menjadi tambahan skill bagi generasi muda yang baru lulus serta yang berminat untuk berkarir dibidang pariwisata.
Pemerintah Indonesia selalu berusaha setiap tahunnya untuk bisa mengembangkan pariwisata di Indonesia untuk lebih dikenal orang banyak. Salah satu upayanya adalah dengan membuka lowongan pekerjaan sehingga orang-orang tau apa sebenarnya KAI Wisata itu.
Umumnya orang hanya tau jika KAI adalah perusahaan milik Kereta Api Indonesia yang hanya melayani penumpang untuk mengantar kekota tujuan saja. Tetapi semakin lama PT KAI Indonesia makin berinovasi untuk mengembangkan usahanya dengan membuat wisata berbasis kereta.
Kemajuan Indonesia untuk bisa meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia sudah dilakukan dengan berbagai cara salah satunya dengan memberi kriteria bagi calon pelamar yang ingin mendaftar di KAI. Standarisasi yang ditentukan pihak KAI tentunya membuat generasi muda merasa tertantang dan semangat untuk mengupgrade diri agar bisa memenuhi kualifikasi dan bisa menjadi bagian dari PT KAI Indonesia.
Namun kebanyakan rekrutmen ini hanya diperuntukan bagi kaum muda saja dan kesempatan bagi usia diatas 25 tahun sudah tidak bisa berkarir di PT KAI Indonesia. Biasanya untuk usia diatas 25 tahun dibutuhkan untuk bagian cleaning service atau security keamanan. Jadi tidak perlu khawatir bagi kamu yang ingin bekerja di KAI Wisata karena peluangnya masih ada walaupun tidak banyak.